公职是国家治理体系中的重要组成部分，公职人员肩负着服务人民、维护社会公平正义的重任。然而，违反纪律的行为可能导致开除公职的严厉处分，这不仅影响个人职业生涯，更损害公共利益。本文基于《中华人民共和国公务员法》等相关法规，系统解析什么情况会被开除公职，帮助公职人员增强纪律意识，避免触碰红线。
一、严重违反政治纪律
政治纪律是公职人员的首要红线。根据《公务员法》第八十八条规定，公职人员若反对党的基本理论、基本路线、基本方略，或参与非法组织活动，如散布危害国家安全的言论，将被视为严重违纪。例如，在公开场合质疑党的领导或传播不当政治信息，情节严重者直接开除公职。现实中，曾有公职人员因在网络平台发表反党言论而被查处，这凸显了政治忠诚的重要性。
二、贪污受贿或职务犯罪
经济腐败是开除公职的常见原因。贪污、受贿、挪用公款等行为，一旦数额较大或造成恶劣社会影响，依据《刑法》和《公务员处分条例》，公职人员将被开除。例如，涉案金额超过法定标准（如数万元），或利用职权为他人谋取不正当利益，均可能面临永久性除名。实际案例中，多地官员因受贿被开除，警示公职人员必须保持廉洁自律。
三、滥用职权或严重失职
公职人员滥用权力或玩忽职守导致重大损失，也构成开除条件。这包括决策失误造成公共财产损失、忽视职责引发安全事故等。根据《公务员法》，若失职行为导致人员伤亡或经济损失超百万，责任人将被开除。例如，某地官员因监管不力导致重大环境污染事件，被开除公职并追究法律责任，强调了责任担当的关键性。
四、违反职业道德或社会公德
职业道德缺失同样可能引发开除处分。公职人员若泄露国家机密、参与赌博、吸毒或实施严重不道德行为（如婚外情造成恶劣影响），将被视为败坏公职形象。相关法规要求公职人员以身作则，一旦查实，开除处分不可避免。实际中，有公职人员因私生活混乱被曝光后除名，提醒维护个人品行的重要性。
五、其他违法行为或纪律处分升级
除上述情形外，公职人员若触犯刑法（如故意犯罪被判刑）、或屡次违纪受警告后仍不改正，也将被开除。例如，醉驾被判刑的公职人员自动失去公职资格。同时，纪律处分体系包括警告、记过等，但情节严重时直接升级为开除。公职人员应定期学习法规，避免小错累积成大过。
综上所述，什么情况会被开除公职的核心在于纪律底线。公职人员必须强化法治观念，恪尽职守。通过自律和持续教育，才能保障职业生涯稳定，为国家发展贡献力量。记住，遵守纪律不仅是对个人的保护，更是对人民信任的尊重。